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熔炼团队,挑战自我——杭州市西溪医院新员工户外拓展培训圆满结束

阅读字号:A+ A-    发布时间:2015-10-06 13:47:58    阅读次数:5477

摘要:为了巩固新员工岗前培训的成果,增强新员工的团队协作意识,给新员工提供挑战自我、展示自我、释放激情的活动平台,促使新员工尽快融入医院的大家庭。8月29日-8月30日,杭州市西溪医院工会和人事科组织30名新员工们在杭州秀山美地户外拓展基地度过举行了为期两天的户外拓展培训。

为了巩固新员工岗前培训的成果,增强新员工的团队协作意识,给新员工提供挑战自我、展示自我、释放激情的活动平台,促使新员工尽快融入医院的大家庭。8月29日-8月30日,杭州市西溪医院工会和人事科组织30名新员工们在杭州秀山美地户外拓展基地度过举行了为期两天的杭州户外运动拓展培训。

杭州秀山美地户外拓展项目
▲杭州秀山美地户外拓展项目

在这两天里,杭州市西溪医院新员工组成的团队在教练的带领下,参加了毕业墙等一系列户外培训项目,另外医院工会还为新员工们安排了各类互动游戏,帐篷露营等活动。经过两天的培训,新员工们由一群互不熟悉的个体成为了一个充满战斗力的团队,最后通过毕业墙项目充满展示了新团队的力量。

在培训过程中,30名新员工被分成两个组,通过团队破冰活动,两个团队分别选出了队长,并有了队名、队徽和队歌。团队组建完成后,两个团队分别在教练的带领下,参加了信任背摔、高空抓杠、缅甸桥、穿越电网、盲人方阵、毕业墙等户外拓展项目。培训项目分成了团队协作项目和个人挑战项目两大类。在每一个团队项目中,都有明确的目标、活动的规则和处罚的措施,需要队员们在队长的领导下通过充分的沟通,分析所处的情境,拥有的资源,明确需要达成的目标,并拿出可行的办法,然后通过全体队员的共同合作来完成项目,实现目标;个人挑战项目则主要是考验队员挑战自我的勇气,队员们在团队成员共同的鼓励和支持下去完成挑战。最后在毕业墙项目中,两个团队融合为一体,精诚团队,共同合作,使全队30名成员全部顺利翻越4米多高的毕业墙。

通过这次培训,杭州西溪医院员工们通过体验式的培训项目亲历了团队的熔炼、沟通、协作和分享的过程,充分感受到了团队协作、换位思考、充分沟通的重要性,也展示了困难面前勇于自我挑战的精神;通过这次培训,同事间增进了相互间的了解,收获了宝贵的友情;通过这次培训,让大家感受到我们都是西溪人,都是西溪医院大家庭中的一员,医院的健康发展需要我们每一个人贡献力量,需要我们相互协作、相互帮助、一起进步!

杭州市西溪医院拓展活动
▲杭州市西溪医院拓展活动

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